Job ved Silkeborg Forsyning
Lige nu søger vi:
Der er i øjeblikket ingen stillinger slået op.
Følg Silkeborg Forsyning på LinkedIn, hvor vi også lægger vores ledige stillinger op.
Uopfordrede ansøgninger
Er du interesseret i at arbejde hos Silkeborg Forsyning, men ikke lige i en af vores ledige stillinger, så send en uopfordret ansøgning til: hr@silkeborgforsyning.dk
Rekrutteringsproces
Vores ledige stillinger bliver slået op på denne side, på LinkedIn , og på relevante job-portaler. Kontaktperson på opslaget vil være den ansættende leder, og evt. en medarbejder fra afdelingen.
Generelt om ansættelsesforløbet hos Silkeborg Forsyning:
Hvis vi på forhånd har afsat en dato for samtalerne, vil det fremgå af stillingsopslaget. Vi afholder ofte to ansættelsessamtaler, og bruger tit en case i forbindelse med en af samtalerne. Til nogle af vores stillinger, afholder vi samtalerne løbende og lukker stillingsopslaget, når vi har fundet den rette kandidat. Til samtalerne deltager ansættende leder, et par medarbejdere fra afdelingen og nogle gange også en HR-konsulent.
Du kan forvente at få et svar på din ansøgning, senest syv dage efter at annoncen er udløbet. Har du mod forventning ikke hørt noget, er du altid velkommen til at tage fat i os. Har du været til samtale, og desværre ikke er gået videre i forløbet - vil du altid få et mundtligt, begrundet afslag fra den rekrutterende leder.
Referencer og baggrundstjek
Forud for en evt. ansættelse vil vi normalt indhente referencer fra tidligere ansættelser. Dette sker kun med din forudgående accept.
Onboarding
Det er vigtigt for os, at du får en grundig introduktion til dine kollegaer, systemer, organisation og opgaver, så du får de bedste forudsætninger for at få en god start i jobbet. Du vil derfor modtage et onboarding-program inden du starter, og efter et par måneders ansættelse, vil du blive tilmeldt vores introduktionsdag for nye medarbejdere. Du vil i starten have hyppige opfølgningssamtaler med din leder, hvor I taler om, hvordan du trives og hvor dine opgaver drøftes og justeres. HR vil også løbende følge op på din introduktion.